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好马不吃回头草职场人想吃回头草你得看清这两点

2019-11-10 04:21:17来源:励志吧0次阅读

常在职场混,哪有不跳槽。跳槽是职场中最常见不过的现象,或是为了更高的薪酬,或是为了更好的发展。

好马不吃回头草职场人想吃回头草你得看清这两点

小王最近很愁闷,也很纠结,由于他跳槽到新公司的这段时间工作其实不顺心。他原来的公司待遇、工作环境都没的说,不说最好的,但绝对算的了中上游,这些还不算甚么,更重要的是老板本人能力非常强,小王清楚只要跟着老板混,所学到的本领绝对都是真材实料。一般能力强的人都有点脾气。小王之所以辞职,是由于老板脾气太火爆,稍微出点问题,就会被揪出来训一顿,整的小王每天战战兢兢、如履薄冰,生怕自己出现毛病,高度绷紧的神经必然带来不小的心理压力,在这类高压下,小王觉得有点崩溃,再说“天涯何处无芳草”,去哪里都弄的到报酬、学得了知识。小王辞职是在项目进行的紧要关头,老板相当不满,而且难为了他一把,最后也闹的比较不愉快。

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可是跳槽新公司的小王工作一段时间后,虽然薪水比之前高很多但现在的老板比起过去的能力差很远,小王对个人提升很看重,觉得还是在原来公司提高的快。于是纠结加郁闷,最后小王还是决定回去,因为他坚信,能提升才是王道,同时,吃回头草的不一定不是好马!通过一番努力,小王顺利回原公司上班,并被提拔到了项目小组长的位置,他是怎样做到的呢?其实就是这两点。

一、明确个人目标、理清思路

纠结愁闷中的小王做了深入的反思,自己究竟要什么——能力的提升;短时间内最好的提升方式——回原公司,跟着暴脾气但有料的老板;自己上次离职的缘由——在职场还是个菜鸟,能力经验都不足,还容易情绪化,抗压能力特别差等等。明确自己的定位,理清思路,反思自己是任何时候都必须的,这能让我们找到问题所在,为自己的提升做好铺垫。

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二、开诚布公、大胆面对、相互考验

小王弄清了主要问题和主要原因,他谦虚地约请原来的老板,推心置腹地谈了一次,关于他离职的问题、想回来的问题和对公司发展的一些看法。或许你觉得这样做可能没面子,可是小王却觉得,面子问题无所谓,能解决自己当前问题才是主要的。况且小王的这类做法也是对暴脾气老板的一种考验,如果这个老板摆出一副无所谓的架势,并且冷言冷语,小王肯定会选择离开的,由于一个人人品有问题,能力在强也没必要跟。同时通过这次交换,小王更让老板看到了自己的诚意、知错就改和对公司发展的一些建议。职场中的这种交流是很难得的,老板只要脑袋没被门夹当然会更进一步了解小王的。当然,小王本身的能力也是毋庸置疑的。

你或你周围有没有这种“好马吃回头草”人物呢?他们是如何表现的呢?欢迎留言交换。

我是职场达人快手刀,更多职场话题探讨,欢迎定阅我。

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